Considera altre opzioni - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Henkel

3,0
12 nov 2019
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ottima paga e vantaggi.

Svantaggi

Vorrei iniziare con "Titolo di lavoro". Lo lascio come non specificato perché non importa quale sia il tuo titolo qui, non lavori mai nell'ambito della descrizione del tuo lavoro. Essenzialmente fai come ti è stato detto. Cultura molto povera qui. Gli aumenti e i bonus si riflettono esclusivamente sulla mentalità del bravo ragazzo. Il favoritismo è la vera cultura di Henkel Corp. L'anzianità e i risultati individuali NON hanno alcun fattore nei progressi futuri. Se ti va bene rimanere nella posizione in cui vieni assunto, allora Henkel è il posto che fa per te! Il management di Henkel non avrà mai intenzione di far progredire la tua carriera. Ti consegneranno il lavoro mentre si divertono con i loro giochi di carte, le riunioni prolungate e i pranzi forniti dalla compagnia! Quindi, a meno che tu non sia disposto a frequentare il direttore delle operazioni per i fine settimana ubriachi, considera qualsiasi carriera che potresti avere in Henkel Stationary. "Non sarai mai più niente di quello che sei oggi!" Questa è una citazione dall'ormai in pensione D.O.O.

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5,0
13 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good benefits. Clear communication from upper management flow-down. Good working environment.

Svantaggi

Fast pace environment. Work-life balance concern during peak seasons

3,0
2 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The job is not too difficult. You mainly work on your own, Pay and benefits are outstanding.

Svantaggi

12 hour shifts. Only one tech per shift so vacations can be a bit dicey. Support from peers is low and there is a lot of back biting in the lab. Sometimes they seem to be lookng for a scapegoat.

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Risposta di Henkel
4d
Thank you for taking the time to share your feedback and for your contributions over the past year. We’re glad to hear that you value our pay, benefits, and the level of independence in your role. Creating a collaborative, respectful culture where employees feel supported is a top priority, and your comments around peer dynamics and communication will be shared with site leadership. We also appreciate your feedback on training; insights like yours help us identify where we can improve. Thank you again for your honest feedback. It's essential in helping us create a better experience for our teams. Best, Your Henkel HR Team
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