Pensaci mille volte prima di accettare la loro offerta di lavoro! - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Hilti Group

1,0
27 apr 2018
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I soldi non sono tutto. È meglio pentirsi in seguito, ricorda che la tua attuale organizzazione è molto meglio che dire di sì all'offerta di lavoro di questa organizzazione.

Svantaggi

Una tipica organizzazione di vendita, carica di quadri intermedi malati. Il middle management è immaturo per gestire professionisti decenti. - I manager sono abbastanza malati, cosa che sentirai dalla tua prima ora nell'organizzazione. Costringerò a lavorare postare il tuo orario di lavoro, il sabato, l'orario lungo. -La loro mentalità è proprio come quella tipica di un'organizzazione desi. - Non ti permetteranno di adattarti all'ambiente. - Il middle management sta facendo partire i nuovi falegnami così presto, pentendosi del motivo per cui hanno preso la decisione di unirsi a questa organizzazione. -La direzione superiore non sta facendo nulla contro questi cattivi comportamenti del middle management. Ti consiglierei di pensarci 1000 volte prima di accettare la loro offerta di lavoro, piuttosto di rimanere nella tua attuale organizzazione e aspettare un'altra buona opportunità.

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Risposta di Hilti Group
8y
Hilti è un'azienda aperta, onesta e trasparente e, in quanto tale, accogliamo con favore il feedback per migliorare la nostra organizzazione e offrire il miglior ambiente di lavoro possibile a tutti i dipendenti, quindi grazie per aver dedicato del tempo a lasciare una recensione su Glassdoor. Siamo delusi di vedere i tuoi commenti sopra e saremmo lieti di avere l'opportunità di discuterne ulteriormente con te. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e come tale offriamo molti vantaggi per garantire un forte equilibrio tra lavoro e vita familiare. Siamo preoccupati nel vedere che hai menzionato che sei stato costretto a lavorare oltre il normale orario di lavoro, poiché questa non è la cultura per cui abbiamo lavorato molto duramente. Se non ti dispiacerebbe lasciarci i tuoi dati di contatto inviando un'e-mail ai dettagli di contatto in fondo a questa risposta, vorremmo davvero avere l'opportunità di esaminarlo per tuo conto, poiché questo è al di sotto degli standard molto elevati che ci aspettiamo. A volte, quando lavoriamo per superare le prestazioni, le responsabilità richiedono un approccio flessibile per lavorare oltre le ore stabilite, se necessario, tuttavia, questa non è la norma ei nostri team leader e membri del team sono abbastanza maturi da capirlo. Investiamo enormi risorse nell'assunzione, nell'inserimento e nella formazione di nuovi membri del personale e quindi far partire prima i nuovi falegnami è controproducente per la nostra attività e non per la cultura che promuoviamo. I nostri nuovi assunti sono sottoposti a un rigoroso orientamento e integrazione che dura fino a 6 mesi. Vorremmo sottolineare che, quindi, i nuovi assunti si assumono presto e non vogliono lasciare Hilti, come dimostrato dai nostri punteggi di coinvolgimento elevati, attrito molto basso (14%) e percentuale di successo dell'integrazione molto alta (88%). Siamo orgogliosi che Hilti India, tra molti dei nostri altri mercati, abbia ricevuto un premio Great Place to Work per il 2017 - questo premio è votato in modo anonimo dalla nostra forza lavoro e quindi non riflette l'ambiente che descrivi nella tua recensione, tuttavia se tu vorrei parlarci ulteriormente di questo e sollevare eventuali dubbi che hai avuto durante il tuo tempo presso Hilti, invia un'e-mail a HRIndia@hilti.com e un membro del nostro team ti contatterà il prima possibile

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