Buena escuela para aprender, pero falta de organización, favoritismo y poco respeto al personal - Recensione dipendente - Guest Service Agent presso Hilton

1,0
19 giu 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Supervisores muy atentos y profesionales, siempre dispuestos a ayudar. Buena oportunidad para empezar en el sector hotelero de lujo y entender cómo funciona una cadena como Hilton. Formación básica correcta en cuanto a procedimientos.

Svantaggi

La organización del equipo era bastante desordenada y poco clara. El jefe de recepción no gestionaba bien los conflictos ni el desarrollo del personal; había bastante favoritismo en las oportunidades de crecimiento. A pesar de haber empezado con ganas y dando lo mejor de mí, trabajando con profesionalismo y esfuerzo, nunca fui valorada. Experimenté maltrato verbal por parte de una compañera que me gritaba, me insultaba y me daba órdenes constantemente sin respeto alguno. Este comportamiento fue reportado, pero nadie actuó al respecto. No había un sistema justo de resolución de conflictos ni medidas para proteger al personal frente a comportamientos tóxicos.

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5,0
2 giu 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Best top workplace ever. Good benefits

Svantaggi

Can be a lot of workload

2,0
14 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Different services and softwares provided by Hilton are convenient to have access to.

Svantaggi

The new PMS system, PEP, is awful. They got rid of F&B Distribution for night audit which means a lot less work for night auditors and way more work for accountants. PEP also doesn’t have the same functionalities as OnQ, the previous PMS. I have not heard any good thing about PEP after all these years. The team member travel discounts aren’t good anymore. They used to be flat rates across three tiers of hotels, but now they are extremely variable and can run very high. On top of that, hotels and resorts still charge team members for parking and service fees, so you still can’t afford to travel on the discount. That is, if you even find the team member rate available. Chances are, you’ll be working for a franchisee, not Hilton itself. They may be one of the world’s best companies to work for, but you probably won’t actually be working for them. California taxes and district fees felt mishandled by corporate.

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