Vantaggi
Api operaie di ottimo calibro. Tutti si sforzano di rendere l'azienda di successo. Molte risorse per aiutare i venditori ad avere successo.
Svantaggi
Il CEO è talmente incentrato a cercare di ottenere la sua buonuscita che dopo il tentativo infruttuoso di vendere la società per un prezzo che riteneva valesse la pena, ha continuato a assumere come un matto poco prima di arrivare a un licenziamento importante. Che tipo di azienda continua ad assumere a pieno ritmo solo per licenziare le persone poche settimane dopo? Solo per mettere a posto il bilancio e renderlo più attraente per gli acquirenti? Diciamo solo che c'è un motivo per cui così tanti leader straordinari se ne sono andati nell'ultimo anno e perché c'è un ricambio così elevato nel settore delle vendite. Basti vedere come la società non è riuscita a sviluppare i miglioramenti di base del prodotto o come hanno gestito la recente "riorganizzazione" in cui hanno licenziato più di 100 persone esperte. È vergognoso. Scarsa leadership. Penso che la leadership continui a chiarire che a loro non importa molto dei loro dipendenti, ma solo della loro buonuscita. Forse è per questo che c'è così poca lealtà e un fatturato così alto. E qual è la valutazione di approvazione del CEO? 62% ... sì, è chiaro.