Vantaggi
L'unico aspetto positivo che mi viene in mente è che non devo confrontarmi faccia a faccia con i dirigenti.
Svantaggi
Se stai pensando di lavorare in Hopper, scappa dall'altra parte. Quella che una volta era una promettente startup di tecnologia di viaggio è ora un castello di carte tenuto insieme da un'ancora di salvezza: il contratto Capital One. Oltre a questo, il resto dell'azienda è morta o sta morendo, non importa quanto fingano il contrario. La dirigenza è senza indizi e insegue costantemente nuovi progetti scintillanti senza alcuna strategia o follow-through. Esaltano il lancio di prodotti o l'ingresso nel mercato che o non si verifica mai o fallisce così tanto che li seppellisce silenziosamente e spera che nessuno se ne accorga. La comunicazione è inesistente e le priorità cambiano di settimana in settimana. Un momento, ti viene detto di concentrarti su un prodotto o un mercato; quello dopo, viene scartato e ci si aspetta che tu cambi direzione senza alcuna spiegazione. Se speri nella sicurezza del posto di lavoro, scordatelo. Hopper sta perdendo soldi e fa affidamento su Capital One per tenere le luci accese. Tutto ciò che non rientra in quel contratto viene trascurato, sottofinanziato o addirittura abbandonato. I team sono sotto pressione, le persone sono oberate di lavoro e tu ti ritrovi a dover rimediare al pasticcio causato dalle cattive decisioni dei dirigenti.