Hopper non è un posto per chi cerca crescita e divertimento nella vita lavorativa - Recensione dipendente - Data Analyst presso Hopper

Non c'è carisma nella leadership di Hopper, dove non danno mai priorità alla crescita professionale dei dipendenti. Durante i miei 3 anni in Hopper, la riorganizzazione era una cosa trimestrale, il che significa che la sicurezza del posto di lavoro è inesistente qui. La parte peggiore è che non intervistano i dipendenti interni durante quei cambiamenti che mettono persone non qualificate in posizioni di leadership solo in base alla loro età, il che finisce per mettere a repentaglio la crescita professionale dei loro subordinati più ambiziosi. Ho visto un pieno di giochi di accuse tra gli stakeholder della "leadership" tutto il tempo, il che rendeva il lavoro super demoralizzante e faceva sì che i dipendenti mettessero in discussione il loro scopo quotidianamente. Non è un posto stimolante in cui stare. Inoltre, non hanno mai parlato di crescita e le revisioni non sono mai state prese sul serio. E sono molto noti per minacciare i loro dipendenti quando si alzava una voce diversa, chiedendo "Vuoi lavorare qui?" durante riunioni 1-1 che non potevano essere registrate.