Boite de requins. A fuir ! - Recensione dipendente - Développeur Full Stack presso Hublo

1,0
28 ott 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Locaux dans le 10ème - Aider les hopitaux au quotidien dans leurs tâches RH - Une superbe aventure sur le papier

Svantaggi

- Micromanagement constant par les managers qui sont eux mêmes pressés par des fondateurs incompétents et largués - Pression de résultats au delà de toute raison - Faible rémunération, pas d'intéressement, pas de prime - Beaucoup de burnouts passés sous silence - Beaucoup, beaucoup de départs après 1 an - Beaucoup de malhonnêteté La méthode Hublo c'est promettre que les choses vont changer pour vous faire patienter, et beaucoup de communication pour faire croire que tout va bien alors que la maison brûle. Après 1 an, une bonne partie des salariés s'en vont, dans le silence le plus total, après avoir compris que Hublo c'est... - Plein de belles intentions, mais surtout beaucoup de vent et de malhonnêteté de la part des dirigeants - Un mépris le plus total envers les salariés qui sont traités comme des "ressources" Une fois que la peinture s'écaille, il ne reste que des dirigeants qui seraient prêts à vendre leur mère pour signer un deal

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Risposta di Hublo
2y
Merci d'avoir pris le temps de nous faire part de ton expérience. Nous prenons avec sérieux et gravité tes retours. Il est clair que l'expérience perçue ne reflète pas les standards de respect, de transparence et de soutien que nous nous efforçons d'incarner. Pour cela, nous sommes profondément désolés. La pression des résultats sans considération pour le bien-être de nos équipes, est contraire à notre vision. L'équilibre entre ambition et santé mentale est crucial, et nous nous engageons à renforcer nos méthodes de management pour prioriser le bien-être. Concernant la rémunération et la reconnaissance du travail de chacun, nous sommes engagés à revoir tous les ans nos grilles de salaires et ainsi refléter la valeur que nos collaborateurs apportent à Hublo et ne pas créer de déséquilibre avec le marché. Enfin, les situations d'épuisements et les départs précoces sont des signaux d'alarme que nous ne pouvons ignorer et face auxquels nous sensibilisons de plus en plus en poussant au dialogue ouvert et constructif et en renforçant nos moyens de prévention et de soutien. Pour conclure, ton retour est un appel à l'action que nous accueillons comme une opportunité précieuse de réévaluation et d'amélioration. Nous sommes résolus à transformer nos défis en opportunités de croissance et à restaurer la confiance dans notre leadership. Cordialement, L'équipe Hublo.

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5,0
14 ago 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Beautiful product with a real impact in the healthcare sector - Great team spirit and colleagues ready to help anytime - Flexible work arrangements, full remote is possible - Long-term strategy is clear and well explained to everyone - Good recognition for the work done, and a lot of autonomy day to day - Regular events that help to connect with the rest of the company

Svantaggi

Nothing to mention so far

5,0
11 dic 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The company fosters professional growth by offering ample opportunities for development, enhancing both personal and career trajectories. For me, key strength of Hublo is its transparent communication and its qualitative onboardings. Their commitment to maintaining high-quality standards in services and products instills a sense of pride and motivation among the teams. Additionally, Hublo's collaborative culture, which champions inclusivity and teamwork, creates a vibrant and dynamic workplace. This combination of factors makes Hublo a genuinely quality company, deeply concerned with the welfare of its employees.

Svantaggi

Not yet observed during my professional experience at Hublo

2
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