Vantaggi
Lavoro decente entry level I colleghi sono molto amichevoli e disponibili Opportunità di viaggio Ti pagano (a malapena)
Svantaggi
Immagina di non saper nuotare e di essere gettato nel profondo. Ci si aspetta che tu sia un nuotatore olimpionico, un bagnino e un tecnico di piscina allo stesso tempo... e l'acqua è estremamente sporca. Ecco come ci si sente a lavorare all'IBA in qualsiasi tipo di ruolo di leadership (non dirigenziale). L'IBA ha l'eccellente idea di fornire piccole risorse ai propri team che sono la spina dorsale del loro centro di cure mediche e ciò che effettivamente tiene in piedi i siti. L'IBA ha questa grandiosa visione di un sistema senza operatori, ma invece di apportare miglioramenti al sistema per garantire l'assenza di operatori, riduce semplicemente le squadre. Non ho tempo o personale per eseguire attività di manutenzione e, inoltre, non ho un amministratore del sito da oltre un anno per gestire l'inventario e altre attività simili all'amministratore. Mi è stato chiesto di svolgere il mio ruolo di leader, essere un operatore e amministratore per quello che considero un misero stipendio. Inoltre, la direzione mi ha esaminato in modo sfavorevole perché non riesco a svolgere ogni lavoro in modo efficiente come vorrebbero e mi hanno detto che avrei dovuto lavorare ore extra per "dimostrarmi come leader". Ho anche dovuto lavorare con quasi metà della squadra perché metà ha lasciato a causa di un trattamento ingiusto. (Non li biasimo) La direzione ha impiegato quasi 5 mesi per assumere più membri del team perché pubblicizzano un ruolo di ingegnere su ciò che è effettivamente un operatore: UN TECNICO. I TUOI INGEGNERI NON SONO INGEGNERI. SONO TECNICI. Non sono sicuro di quante volte l'ho detto al management solo per averlo spazzato via perché la mia voce come leader è gravemente minata. Non sono il solo.