1,0
31 ott 2025
Ex dipendente, più di 3 anni
Hyderabad
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
Pagamento ricevuto il 25
Svantaggi
Troppo carico di lavoro anche dopo essere tornati a casa chiedendo di effettuare l'accesso. E il processo di uscita delle risorse umane è pessimo, qualsiasi lavoro di risorse umane non abbiano fatto ci chiedono di fare, come andare al team finanziario/IT o ad altri team e chiedere di firmare e inviare alle risorse umane e FNF e la lettera di rilascio arriva così tardi, anche se è una piccola azienda, non come una grande azienda. Le grandi aziende non impiegano molto tempo per il rilascio e FNF, ma questa azienda lo fa a causa della lentezza delle risorse umane, anche se le risorse umane non lavorano.