Cuidado genuíno com as pessoas, clima respeitoso e boa intenção do RH. Escuta e relações humanas saudáveis. Times com gente boa tecnicamente e vontade de fazer acontecer.
Svantaggi
Falta de proteção da organização contra mudanças constantes de direção. Processos pouco definidos, papéis confusos e dependência excessiva de pessoas específicas. Estrutura de gestão e priorização frágil, o que gera retrabalho e desgaste dos times.