2,0
19 gen 2025
Dipendente anonimo
Dipendente attuale, più di 3 anni
Singapore
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
era un grande team con supporto, fiducia e collaborazione tra le persone, nessun giudizio ed era una cultura di comunicazione aperta. Questo era prima di tutti i cambiamenti organizzativi
Svantaggi
ci sono stati molti cambiamenti organizzativi da Y2021 e i cambiamenti sono avvenuti ogni anno e hanno creato molta confusione nelle linee di reporting. Con i cambiamenti, l'autonomia non era più in vigore e molti compiacenti nel team di leadership senior hanno influenzato le persone a valle. Alcuni membri del team di leadership hanno la tendenza a diffondere voci e pettegolezzi per instillare paura e creare instabilità nei dipendenti esistenti. Non è il tipo di team di leadership che ti ispira.