Um real great place to work - Recensione dipendente - Coordenação de Pré-Vendas presso Infleet

5,0
28 ago 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

-Ótimo vr, bom plano de saúde, wellhub. -Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. -Gestores realmente se preocupam com você, percebem quando algo não está bem e tentam ajudar. -Clima organizacional muito bom na maioria das vezes. -C levels muito acessíveis, participam de reuniões, escutam a todos, liderança muito horizontal. -Alta gestão costuma se embasar muito bem em suas decisões. -Não é comum colaboradores sendo desligados e muito menos desligados sem feedback e acompanhamento. -Espaço de crescimento. -Proximidade pessoal mesmo no 100% remoto. -Empresa sempre prefere reciclar e manter os funcionários, em vez de descartar nas primeiras dificuldades. - Plano de desenvolvimento estruturado, com uma boa ideia dos próximos cargos e suas devidas responsabilidades.

Svantaggi

-As vezes falta um pouco de investimento em desenvolvimento de time, como cursos, mentorias, congressos e etc. -Remuneração poderia valorizar mais o colaborador.

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5,0
8 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Clima muito bom, empresa em crescimento rápido, cultura boa. Sabem onde querem chegar.

Svantaggi

Precisa adequar o salário a realidade de mercados maduros.

4,0
24 nov 2025
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ambiente "jovem", busca por resultados, tenta-se empregar uma cultura de feedback e são adeptos a tecnologia, buscando melhorar o dia a dia dos clientes e dos funcionários. Os benefícios são bons, como plano de saúde e odontológico e também o vale alimentação. A empresa também possui um grande potencial de crescimento, se tornando a líder do setor

Svantaggi

Salário baixo, falta de clareza em alguns processos, desorganização interna e alguns setores podem sofrem mais pressão sendo justificados "pela busca acelerada de crescimento", fazendo com que se torne um ambiente não muito agradável para se trabalhar em alguns casos. Além disso, algumas lideranças demonstram ter funcionários preferidos e a ascensão na carreira pode ser influenciada diretamente por isso.

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