Inadeguata agli anni 80' figurarsi nel 2025 - Recensione dipendente - Junior Consultant presso Innova Finance

Ti ringrazio per aver condiviso il feedback: è sempre utile ricevere opinioni da chi ha fatto parte del nostro team. Vorrei chiarire alcuni punti. Per quanto riguarda il compenso, la RAL offerta è in linea con il 5° livello del CCNL di riferimento e riflette la conoscenza e le competenze al momento dell’assunzione per il ruolo. La nostra intenzione è sempre stata quella di assicurare una trasparenza sui salari e di valorizzare le capacità di ciascun dipendente. Riguardo al controllo delle attività, il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro produttivo e supportivo, anche se non ho capito molto bene di quale controllo parla durante l’orario di lavoro. L’azienda lavora per obiettivi e pertanto il team è interessato ad essere produttivo, collaborativo e allineato: crediamo che una gestione attenta delle performance sia fondamentale per il successo individuale e collettivo. Per quanto concerne la flessibilità e lo smart working, abbiamo scelto di implementare queste politiche dopo un periodo di formazione per garantire una solida comprensione delle procedure aziendali e rendere le persone autonome nelle attività. Le pause di 10 minuti sono concesse per promuovere il benessere dei dipendenti e sono regolarmente incluse nell’orario di lavoro, oltre a quelle previste dalla normativa sulla sicurezza. Apprezziamo sinceramente il tuo contributo e auguriamo il meglio per il tuo futuro professionale. Cordiali saluti Team HR