Vantaggi
- Alguns eventos de team-building; - Celebrações de aniversários.
Svantaggi
- Terrível gestão de recursos humanos. - Nas entrevistas não são comunicadas todas as tarefas que o trabalhador irá realizar. É também comum perguntarem se os candidatos têm planos para engravidar ou ter filhos. - Há o hábito de contratar duas pessoas para a mesma vaga, de maneira a escolherem uma das duas no final do período experimental. Isto significa que há uma grande probabilidade de uma pessoa ser mandada embora no último dia do período experimental. - Não há noção sobre as tarefas que cada trabalhador desempenha, e é habitual acumular tarefas de outros colegas ou de outros departamentos. Isto gera uma terrível gestão e fluxo de trabalho. - Em reuniões individuais é dito que não podemos fazer amigos no trabalho, mas em eventos da empresa o discurso é que “somos todos uma família”. Nesse sentido, as redes sociais dos trabalhadores são espiadas, posteriormente gerando comentários verbais intrusivos sobre a vida pessoal de cada um. - O programa de comunicação/mensagens internas é igualmente espiado e o conteúdos das mensagens é reportado. - O trabalho em horário pós-laboral é usado como arma contra o trabalhador, sendo este por vezes atribuído como castigo. - Tiram demasiado proveito de estágios profissionais, colocando os estagiários a realizar tarefas que não lhes competem. - Há forte incentivo à (má) competição entre colegas e departamentos. - É exigido respeito, sem que haja respeito em troca. - Há pressão para o trabalhador continuar a trabalhar depois do seu horário de saída. - Está implementado um dress code antiquado, com regras mais rígidas para o sexo feminino. - Há prémios apenas para um grupo seleto de trabalhadores. O mesmo se aplica ao regime de trabalho remoto/híbrido. - Por vezes é necessário parar o trabalho para tratar de projetos da vida pessoal da direção. Na minha opinião, nesta empresa só é bem visto quem aceitar fazer parte da intriga e do mexerico.