Non la compagnia che era una volta - Recensione dipendente - Client Service Manager presso Integral Ad Science

3,0
30 giu 2021
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Integral Ad Science una volta era una grande azienda che ha contribuito a costruire e plasmare il settore della verifica degli annunci. La loro capacità di bloccare la pubblicazione degli annunci è stata la cosa che inizialmente li ha distinti dai concorrenti, insieme alla loro tecnologia superiore. L'azienda si è espansa in EMEA e APAC e i forti team di vendita/CS hanno contribuito a costruire il business. L'azienda un tempo aveva una grande cultura inclusiva e ho sviluppato molte amicizie che durano tutta la vita.

Svantaggi

La società è cambiata quando è stata venduta a Vista Equity Partners. L'intero team di gestione è stato sostituito e, invece di cercare di trovare modi per salvare posti di lavoro durante il COVID, hanno lasciato andare il 10% dell'azienda. Un anno dopo hanno lasciato andare l'intero team del Servizio clienti che supportava le agenzie. È evidente che l'azienda che dava valore ai suoi dipendenti non esiste più e da allora c'è stato un esodo di massa di dipendenti. IAS è stata lenta nello sviluppo di nuovi prodotti e sta perdendo alcune quote di mercato a favore di concorrenti come Double Verify che sono più avanti con il loro prodotto CTV. Il nuovo management non sembra interessato a costruire l'azienda, ma a farla crescere in modo da poterla vendere (tipico delle aziende di PE). Sebbene IAS abbia ancora una buona reputazione, molti dei dipendenti che hanno costruito l'azienda non ci sono più. Ora che la verifica degli annunci è diventata una mercificazione, sarà più difficile per IAS distinguersi se si riposa sugli allori. Si spera che l'IPO consentirà a IAS di concentrarsi sul miglioramento dei propri prodotti e sulla ricostruzione dei rapporti di fiducia con i propri dipendenti che sono stati costantemente erosi.

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5,0
26 gen 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

No micro managing. Trusted to deliver your work Positive collaborative culture Annual raise

Svantaggi

None from me on this

1,0
4 giu 2026
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Pronostico commerciale

Vantaggi

At this point, I have nothing good to say about this company.

Svantaggi

When interviewing, I was asked straight up if "I was ready to work overtime and on weekends." I was told this was an expectation rather than a potential good effort. When I joined, I was tested vigorously after already getting the job. The tests were confusing and the answers were not obvious. The documentation was unreadable. This was after an application test and four rounds of interviews. When I worked as hard as possible, asked a weekly check-in call to keep my questions from being a problem, and worked late, I was told "I was working too hard" and that my work was below standard. When I got married, management told me that needing to take an appointment for my wedding was inconveniencing the business. I was fired while celebrating a religious holiday. No reason given. I had to beg to get the bonus that I earned as part of my severance package. After I was let go, my manager left the team entirely. The CEO and management pretends that they are kind people who support their workers. Unfortunately 90% of the company is clouded by anger issues, mired in personal attacks, and struggling with feedback that is unclear and conflicting. I am unclear how this company has gotten so many awards for diversity. I only saw minorities let go during my time at the company. The few people who are actually good at their job are fighting constantly to keep up with the environment. I'm shocked they even have a product that works given the company's disorganization and culture.

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