Non lavorare qui - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Interbrand

Siamo molto dispiaciuti di apprendere che questo non era l'ambiente giusto per te e speriamo che tu sia atterrato in un luogo più adatto. In Interbrand non perdoniamo né il comportamento sessista né quello meschino e certamente non crediamo che questo sia rappresentativo della nostra cultura. Prendiamo molto sul serio i tuoi commenti e esamineremo i punti che sollevi. Vorremmo, tuttavia, rispondere ad alcuni dei vostri commenti poiché non riteniamo che siano tutti accurati: * Interbrand New York ha avuto buoni risultati e di conseguenza siamo stati in grado di promuovere il 22% dei nostri dipendenti e lo stipendio aumenta al 100% di tutte le persone ammissibili nel 2018, da inizio anno. * Un terzo del nostro team di progettazione totale è di sesso femminile, tra cui un direttore creativo, un designer senior e un designer. Interbrand si impegna a coltivare e promuovere una cultura della diversità e dell'inclusione e creare un luogo in cui tutti i dipendenti sentano di appartenere. * Spesso abbiamo più membri del team junior - designer e altre discipline - nelle riunioni con i clienti in cui hanno l'opportunità di parlare e condurre flussi di lavoro. Ci sono molte persone qui che si preoccupano veramente dei dipendenti e dell'ambiente in cui lavoriamo. Teniamo anche un colloquio di uscita per ogni persona a tempo pieno che se ne va, dove hai l'opportunità di condividere la tua esperienza, cosa ha funzionato e cosa no . Per Interbrander attuali o futuri, ti invitiamo a contattarci mentre sei qui e facci sapere come sta andando e come possiamo supportarti.