Vantaggi
Presa di forza e retribuzione competitiva, alcune delle persone possono ottenere molta esperienza in un breve lasso di tempo
Svantaggi
* L'azienda non si cura dei propri dipendenti (le recensioni negative su Glassdoor non sono esagerate) * L'azienda non investe nei propri dipendenti (nessuno sviluppo di carriera) * Se sei fortunato ad avere un aumento non è superiore all'1% * Nessuna recensione sulle prestazioni reali * Scarsa comunicazione dai quadri superiori, tra i membri del team o tra le linee di business * Licenziamenti ogni 6 mesi - Ai dipendenti che manterranno il posto di lavoro verranno assegnate le responsabilità dei dipendenti defunti * Taglia il caos internamente * La direzione non è qualificata nella maggior parte dei casi * Il successo in Intertek non si basa sulle prestazioni lavorative. Si basa sul naso marrone * I colleghi si prendono il merito del lavoro degli altri * Il report riflette il film Office Space in cui Intertech richiede sempre report TPS. * Non c'è collaborazione all'interno dei team o tra le linee di business * La qualità è l'ultima cosa su cui Intertek si concentra. Si tratta di quanto velocemente e quanto puoi fare. * Andre è concentrato solo sull'aumento del prezzo delle azioni e sulla vendita dell'idea che Intertek stia andando bene agli azionisti
