Vantaggi
Progetti interessanti: lavori costantemente a progetti di clienti davvero interessanti, alcuni dei quali sono all'avanguardia dell'intelligenza artificiale. Talento: Invisible ha standard elevati per quanto riguarda il tipo di persona che assume. In genere, si tratta di persone molto intelligenti che si sentono a proprio agio con l'ambiguità. Cultura: tutti lavorano sodo, ma c'è comunque un equilibrio tra rispetto del tempo e possibilità di prendersi del tempo libero. Ibrido: la maggior parte della forza lavoro lavora da remoto, ma abbiamo appena aperto uffici nei principali hub. Se vivi vicino a loro, la presenza fisica è un'enorme opportunità. Leadership: mi piace molto il nuovo CEO e il team dirigenziale senior. Sono molto intelligenti, hanno un approccio diretto e sono accessibili. Retribuzione e compensi: la dirigenza è recentemente passata al modello di retribuzione basato sulla geolocalizzazione, che tiene conto della città in cui si ha sede. A seconda della situazione, questo offre grandi vantaggi per chi vive in città costose e non ha un impatto significativo per chi vive in città con un costo della vita più basso.
Svantaggi
Nessun contributo 401k per i dipendenti statunitensi