Aspettative non realistiche sulle prestazioni rispetto agli investimenti nei prodotti.
Affidamento eccessivo su alcune persone chiave coinvolte in molti progetti.
Troppa enfasi sugli Stati Uniti.
Prodotti obsoleti che necessitano di innovazione e stabilità.
Il team esecutivo appare frammentato e poco allineato.
Troppi cambiamenti in un periodo di tempo troppo breve.