JCDecaux

2,0

2 dic 2025

Consiglia

Gradimento del CEO

Pronostico commerciale

Vantaggi

Pas mal d'avantages assez classiques, tel que les chèques cadeaux de Noël, les chèques vacances, le remboursement du transport, le remboursement de certaines activités. Les locaux sont grand et plutot bien équipés. La cantine est bonne (bien que peu d'options). L'ambiance générale est agréable entre collègue (mais pas dans toutes les directions).

Svantaggi

Le télétravail a été réduit à un jour par semaine non flexible, ce qui ne le rend plus très utile. Très peu flexible sur les horaires et le télétravail. Beaucoup de réaménagement fait que la direction essaye de se débarasser des employés sans les virer. Pour cela ils rendent l'atmosphère invivables pour faire partir le plus de gens possible quite à les délocaliser ou a retirer un maximum d'avantage. Tous les avantages accordés sont le minimum syndical (50% des transports remboursés correspond au minimum légal). Quand bien même l'entreprise fait toujours plus de bénéfice chaque année, les salaires n'augmentent pas et les avantages se font de plus en plus rare. La charge de travail est très désiquilibré et aucun effot n'est fait pour réquilibrer cela. à éviter, il y a beaucoup d'entreprises qui offrent des jours de télétravail et des horaires emménagées.

Risposta di JCDecaux

2mo

Nous vous remercions d’avoir partagé votre expérience en tant que Développeur chez JCDecaux. Votre témoignage souligne l’ambiance conviviale et la qualité de l’environnement de travail, et nous le remercions. Nous regrettons cependant que votre expérience globale ne réponde pas pleinement à vos attentes. Nous comprenons vos questionnements suite à la révision de notre politique de télétravail. Initialement, celle‑ci avait pour objectif d’adapter notre organisation à la situation inédite de la pandémie de COVID. Notre culture JCDecaux, issue de nos valeurs fondatrices, s'appuie sur une ambition permanente de créativité et d'innovation. Ce choix privilégiant le travail en présentiel rend la transmission des savoirs et les interactions sociales plus simples et efficaces à travers une forte proximité entre les équipes et les managers. Pour autant, l’entreprise sait s’adapter aux situations personnelles contraignantes de ses collaborateurs. Nous attachons également une grande importance à la reconnaissance de l’engagement de nos collaborateurs et veillons à proposer une politique de rémunération équitable et alignée sur le marché Enfin, votre retour sur la charge de travail et l'environnement global est précieux : il est important pour nous d'être à l'écoute de nos collaborateurs pour maintenir un cadre professionnel épanouissant pour tous nos collaborateurs. Merci pour votre contribution et votre engagement envers JCDecaux.

Peu recommandable - Recensione dipendente - Developper presso JCDecaux

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