Vantaggi
stipendio alto, negli anni gli aumenti hanno portato gli attuali profili senior e con anni di seniority aziendale ad avere stipendi nettamente sopra la media, ma questa è l'eredità della vecchia gestione aziendale, dubito che chi entra ora possa avere un RAL alto.
Svantaggi
L'azienda vive un declino strutturale e morale senza precedenti. I problemi principali sono: Leadership Inadeguata: Il management locale (SVP/Director) è guidato dall'ego e dall'insicurezza. Chi ha talento o integrità viene visto come una minaccia e sistematicamente emarginato o allontanato. Si preferisce la sottomissione alla competenza. Gestione Cinica del Personale: Pratica sistematica di licenziamenti "chirurgici" dilazionati nel tempo per aggirare le procedure sindacali e collettive. Un clima di terrore che uccide ogni innovazione. Fallimento Strategico: La perdita di contratti chiave non è un caso, ma il risultato di una gestione arrogante che ha perso il contatto con la realtà del mercato. Ambiente Tossico: La comunicazione è manipolatoria e basata sulla "fretta" apparente per nascondere il vuoto di idee.