Niente di cui lamentarsi a parte il fatto che pagano ben al di sotto della media del settore per ruoli di vendita senior
Svantaggi
bassa retribuzione, nessun incentivo per le vendite che superano la quota, continuare a chiedere di più pagando di meno
Risposta di Jamf
4y
Grazie per aver lasciato una recensione e aver condiviso questo feedback. Essendo un'organizzazione ad alta crescita, monitoriamo regolarmente le nostre quote di vendita e gli utili in linea con l'obiettivo. Per Jamf è importante continuare a fissare obiettivi raggiungibili e siamo sempre aperti a rivalutare tali obiettivi nello spirito di un continuo miglioramento personale.
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5,0
25 giu 2026
Dipendente anonimo
Dipendente attuale
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
Benefits, culture, and community drive Jamf. Pay can always be better, but is fair to the market.
Svantaggi
Some growing pains recently, maturing from a start-up to a stable company with new technology, such as AI, competing with internal resources.
Benefits are pretty much the only positive at this point. Working hybrid is nice, but pales when we used to be fully remote with no issues.
Svantaggi
The senior managers of Technical Support are driving this org into the ground. Employees are no longer a human, no longer an employee; we are now just numbers. KPI requirements have gotten ridiculous requiring employees to almost literally fight over available work to make ourselves look better. Its a complete sham, a numbers game. There are those of us that are legitimately here for our users and administrators, but the quantity of work has vastly outweighed the quality.