Continuo turnover della leadership e mancanza di stabilità - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Jimdo

Caro ex dipendente di Jimdo, grazie per aver condiviso con noi la tua esperienza, sia gli aspetti positivi che le difficoltà. Apprezziamo la tua onestà e gli anni che hai dedicato a Jimdo. Siamo lieti di sapere che hai tratto beneficio dalle opportunità di collaborare con team diversi e di sviluppare competenze eterogenee. Il lavoro di squadra interfunzionale è un valore che apprezziamo e che ci impegniamo a promuovere in Jimdo. Come probabilmente ricorderai, uno dei nostri valori fondamentali è "Lavoriamo in team" e crediamo fermamente nel potere della collaborazione! Allo stesso tempo, comprendiamo le tue preoccupazioni: i cambiamenti ai vertici e le ristrutturazioni dei team possono creare incertezza e riconosciamo che coerenza e comunicazione chiara sono essenziali per un ambiente di lavoro positivo. In Jimdo, abbiamo dovuto apportare dei cambiamenti per servire al meglio i nostri clienti, evolvendoci in risposta alle sfide del mercato e ai mutamenti del contesto esterno. Il cambiamento è l'unica costante e richiediamo un elevato grado di agilità nei nostri team e nella nostra leadership. Molti dipendenti di Jimdo trovano stimolante e fondamentale per la loro crescita professionale l'opportunità di lavorare con leader e team diversi. Per quanto riguarda il turnover, nel 2024 il nostro tasso di abbandono volontario è stato di appena l'8%, ben al di sotto della media di mercato. Abbiamo grandi aspettative sia in termini di performance che di allineamento con i valori aziendali. L'abbandono involontario è stato in gran parte dovuto a dipendenti che non condividono i nostri valori aziendali e/o che non raggiungono gli obiettivi prefissati, deludendo così i propri team. Per questo motivo, riteniamo nostro dovere affrontare proattivamente queste situazioni. Nell'ultimo anno, ci siamo concentrati sul miglioramento della coerenza della leadership, sul rafforzamento della comunicazione e sulla garanzia che i cambiamenti vengano gestiti con trasparenza e rispetto. Abbiamo ancora del lavoro da fare, ma ci impegniamo a rendere Jimdo un luogo in cui i dipendenti si sentano supportati, riconosciuti e valorizzati nel loro ruolo. Il tuo feedback è un prezioso promemoria su dove dobbiamo continuare a migliorare e lo apprezziamo sinceramente. Ti auguriamo il meglio per il tuo futuro e ti ringraziamo ancora per il tuo contributo a Jimdo.