Vantaggi
- Lo stipendio è dignitoso rispetto ad altri lavori in America Latina. - Potresti ottenere alcuni benefit lavorativi aggiuntivi, a seconda delle leggi sul lavoro del tuo Paese. - I formatori di Job Duck sono gentili e disponibili.
Svantaggi
- Il processo di reclutamento è lungo. Il mio ha richiesto circa 3 mesi, dal colloquio iniziale, alla valutazione delle competenze, alla formazione e infine all'abbinamento con un cliente. Se hai urgente bisogno di iniziare a lavorare, questa non è una grande opzione. - Il livello di microgestione da parte del cliente è FOLLE. Capisco l'importanza di tenere tutti informati, soprattutto se lavori da remoto. Tuttavia, suggerirei ai clienti un qualche tipo di formazione da parte di GSU o Job Duck in modo che possano gestire e tenere traccia meglio della produttività dei loro dipendenti, invece di arrivare al punto di molestarli tramite e-mail e messaggi se non rispondono entro un minuto. - Nel mio caso, ho iniziato a lavorare con un cliente che non forniva una formazione adeguata su come utilizzare i propri strumenti o anche qualsiasi tipo di materiale didattico per comprendere meglio i propri protocolli. Sono persone estremamente impegnate, quindi non si fermano a chiacchierare e rispondere a un mucchio di domande che un nuovo assunto potrebbe avere, ma non si aspettano errori.