Non salire la scala - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Johnson Controls

Non provare a salire la scala qui. Le risorse umane ti legheranno con un'offerta PER SEMPRE. Non ti offriranno un compenso appropriato per la posizione e le responsabilità che stai assumendo. Guarderanno solo ciò che vieni pagato attualmente e offriranno il 5% in più di retribuzione. Non importa se passi da custode a manager. Solo il 5% non solleva più nulla. Non importa se il tuo capo, il capo del tuo capo e il suo capo sono tutti d'accordo che dovresti essere pagato in base alle responsabilità del nuovo lavoro, ti daranno solo il 5%. Poi diranno di aver ottenuto il 10% di approvazione, tu accetti, e lo ridurranno al 7%. L'unico modo per essere pagato per il lavoro di qualità che svolgi è trovare un nuovo lavoro con una nuova società per più soldi. Se (!!!) hai voglia di tornare in JCI dopo, allora potrebbero rendersi conto che vali di più.