Vantaggi
- Cultura del lavoro collaborativo - Sforzi fatti per soddisfare le esigenze specifiche dei dipendenti (sedi del progetto, orari flessibili, ecc.) - Esposizione a molteplici settori e temi di progetto; ottimo apprendimento per i consulenti - Classificazione assoluta (e non relativa) dei dipendenti. Pertanto, nessuna uscita forzata se i dipendenti stanno dimostrando prestazioni superiori alla soglia definita per il livello - Progressione di carriera flessibile da un livello all'altro
Svantaggi
- Mentre i salari ai livelli di ingresso sono alla parità con altre società di consulenza (McK, BCG, Bain), ai livelli senior gli stipendi sono inferiori - Nessun programma mirato per l'inserimento nel settore dei dipendenti che escono dall'azienda -