Kelly has just increased starting pay. They offer a generous benefits package with perks on meals and travel. The HR staff has been very accessible and pleasant. There is a nice $3000 sign on bonus at 3 and 6 months of work. There are attendance bonuses and a MSP program, which allows you more money after some time.
Svantaggi
After 6 months, you don't get another bonus. You lose out on more lucrative performance bonuses and profit sharing by working as a contingent and not an associate. Health care is costly under Kelly's plan. Honda has better benefits as a whole.
Risposta di Kelly
3y
Thank you for taking the time to share your experience. We wish you much success in your career.
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5,0
24 giu 2026
Dipendente anonimo
Dipendente attuale
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
Great culture and work life balance
Svantaggi
nothing bad to say about this company
5,0
6 gen 2019
Dipendente anonimo
Dipendente attuale
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
Virtuale, lavora da casa. La paga era ottima, gli orari erano ottimi, lavorano con te e sono molto flessibili, possono sempre prendere i turni se hai meno di 40 ore, (hai programmato 40 ore ma se perdi un giorno quella settimana) puoi scegliere un altro turno dal consiglio di amministrazione
Svantaggi
Non ci sono svantaggi a cui riesco a pensare in questo momento.
231
Risposta di Kelly
7y
Grazie per aver dedicato del tempo per condividere la tua esperienza e per aver scritto una recensione così dettagliata. Apprezziamo il tuo contributo e siamo felici di sapere che le cose stanno andando bene per te.