Vantaggi
Dopo essere stato assunti, è facile arrivare alle persone giuste per guadagnarci col tempo. L'uniforme non è affatto male, una camicia blu di Kroger e jeans. Oh e hanno un SINDACATO! Segna segna segna!
Svantaggi
Tutti i supermercati Kroger hanno reparti gestiti in base a contratti sindacali, invece il negozio in sé è gestito con idee condivise... usare il ragionamento logico non aiuterà. Lo stipendio iniziale in Kroger è quello minimo, non importa quanto duramente si lavori e persino in caso di promozioni. Non è garantito un aumento. Ai capi reparto è concesso lavorare poco o nulla, oppure trasferire lavoro ad altri addetti al reparto che hanno uno stipendio minore. A Kroger piacerebbe avere solo lavoratori part time con salario minimo (e la dirigenza fa tutto il possibile per licenziare tutti i lavoratori impiegati full time), ma con il sindacato questo è quasi impossibile.