Vantaggi
Incredibile opportunità di lavorare su alcuni dei progetti più sorprendenti in tutto il mondo. Non è un negozio. Non è rigorosamente gestito e diviso come WSP o SOM, il che potrebbe comportare una leggera perdita di efficienza (e commissioni più elevate?) Rispetto ai concorrenti, ma questo offre agli ingegneri l'opportunità di essere coinvolti in tutto, dalla creazione di modelli di analisi, alla scrittura di fogli di calcolo, alla progettazione a mano o con software, mettersi al telefono con architetti e appaltatori, collegarsi in rete e portare nuovi lavori, ecc. È un lavoro appagante che non diventa vecchio o ripetitivo. C'è sempre qualcosa di straordinariamente impegnativo in ogni progetto. Ci sono molti impiegati ingegneri di talento e molto intelligenti nell'azienda, molte risorse da cui imparare. Se sei interessato a qualcosa di molto specifico e vuoi "specializzarti" in essa, la società ti supporterà se puoi dimostrare in che modo i tuoi interessi possono andare a beneficio dell'azienda. Hai la possibilità di richiedere specifici tipi di progetti su cui lavorare, e di solito la direzione prende in considerazione i tuoi desideri quando assumi i progetti. I dipendenti sono molto diversi, provenienti da una vasta gamma di background provenienti da tutto il mondo, ideali per la condivisione di idee a livello personale e professionale. Stipendio medio, quindi nessuna lamentela sullo stipendio base. Politica media di ferie / ferie. Buona posizione
Svantaggi
Bonus annuali. I bonus non sono basati sulle prestazioni individuali, ma sono divisi equamente tra gli impiegati, sempre che ne vengano erogati. Non importa che tu abbia fatto gli straordinari del 10% o tu non abbia mai lavorato più di 40 ore alla settimana, tutti ottengono lo stesso bonus. Assicurazione sanitaria sotto la media - franchigie elevate e pagamenti di tasca propria, rete di medici nella media o sotto la media. Politiche di 401k estremamente scarse - alcuni anni decidono di non versare nulla (contributo aziendale per 401k di $ 0 all'anno). Conoscendo ingegneri di altre società in città, LERA ha la peggior politica di investimento per 401k di tutti. La politica di 401k non è trasparente nel processo di assunzione, quindi tipicamente non è chiaro che la quota di 401k sarà orribile/inesistente fino a che non si è impiegati da almeno un anno. Poca o nessuna flessibilità per il lavoro da casa o da remoto, benché questo sia un problema del settore, non di LERA nello specifico. Trasferimenti di livello verso l'alto pesanti e limitati. Preparatevi ad utilizzare i vostri giorni di malattia, di vacanza o a prendere congedi non pagati in caso di tempeste di neve o uragani che impediscano l'apertura degli uffici. O per la nascita di vostro figlio.