Great to kick start your career - Recensione dipendente - Sales Coordinator presso LVMH Client Services

4,0
2 giu 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good name to have on the resume

Svantaggi

Can be a bit overwhelming

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Risposta di LVMH Client Services
2mo
Nous vous remercions pour votre retour concernant votre expérience chez LVMH Client Services, que vous avez évaluée positivement. Nous sommes ravis que vous considériez notre entreprise comme un bon point de départ pour une carrière. Cependant, votre remarque sur le fait que l'environnement puisse parfois être "écrasant" retient toute notre attention. Notre objectif est de fournir un cadre stimulant tout en assurant le soutien nécessaire à nos collaborateurs. Nous restons à votre disposition pour échanger de manière approfondie sur ce sujet.

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5,0
12 nov 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great to understand luxury word. Nice working with great people and have a good environment at the store.

Svantaggi

Corporate needs to have a better communication.

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Risposta di LVMH Client Services
2mo
Nous vous remercions sincèrement pour votre commentaire élogieux et sommes ravis d'apprendre que vous avez apprécié l'immersion dans l'univers du luxe et le bon environnement de travail avec vos collègues. Nous prenons note de votre suggestion concernant l'amélioration de la communication. C'est un point sur lequel nous travaillons activement afin d'assurer une bonne circulation des informations et de renforcer la cohésion au sein de nos équipes.
3,0
28 gen 2025
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Being around a luxury fashion brand.. if you care about that

Svantaggi

No real growth opportunity, micro managing, increased workloads without compensation

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Risposta di LVMH Client Services
2mo
Nous vous remercions pour votre retour. Nous apprécions que vous ayez souligné l'aspect positif de travailler pour une Maison de luxe. Nous avons bien pris en compte vos préoccupations concernant les opportunités de croissance, le micro-management et l'augmentation de la charge de travail sans compensation. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail enrichissant et nous utilisons tous les retours pour nous améliorer continuellement.
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