Buona cultura del lavoro - Recensione dipendente - Sales Manager presso Leybold

Continuous improvement environment, constantly challenging employees to be better

I dont have any cons

Lavorano per raggiungere una buona cultura aziendale. Cercano di essere come una famiglia, ma in genere non troppo personali. Fanno molte cose che dimostrano che il management inferiore si preoccupa dei propri dipendenti.

Il problema è il management superiore. Con Leybold di proprietà di una grande corporazione, il management superiore sale molto in alto e vengono prese decisioni ai massimi livelli che non hanno senso per quelli sottostanti. Non consultano i dipendenti e vengono prese decisioni su larga scala che hanno un impatto negativo sui dipendenti (come il blocco delle assunzioni quando le posizioni devono essere coperte perché una o due altre sedi stanno attraversando un trimestre negativo).