Don't join - Recensione dipendente - Senior Software Engineer presso Life in Control

Letteralmente niente. Ve ne renderete presto conto, promettono solamente bugie e vi ritrovate in trappola.

1. L'azienda è diretta da un cinquantenne egoista, che si batte il petto, che vi tratterà come suoi schiavi, piuttosto che come impiegati. Questo signore non sa nulla della gestione di un'azienda o di imprenditorialità, tutto ciò che ha fatto in passato è traffico di esseri umani (IT). 2. Il suo secondo è allo stesso modo un venticinquenne psicopatico egoista, entrato in azienda dopo un anno, ma in qualche modo con la nomina di Direttore Operativo e cofondatore. Probabilmente per mungere il successivo giro di finanziamenti da parte degli investitori. 3. Dopo aver reperito fondi, l'AD ha licenziato tutti i suoi cofondatori 1 a 1 e ha accumulato il loro capitale. 4. La direzione non guida l'azienda per risolvere i problemi, truccano il bilancio e cercano di gonfiare la valutazione, poi chiudono bottega vendendo il loro capitale. 5. Se fate un piccolo sforzo facendo una ricerca su LinkedIn vi renderete presto conto che l'intera direzione di quest'azienda se n'è andata. Direttore Operativo, Direttori Tecnici, ecc. 6. Inoltre, quest'azienda crede nell'assumere e nel licenziare, vi assumeranno molto presto per completare il loro progetto in corso per 2 - 3 mesi e, una volta il progetto terminato, sarete licenziati. 7. Sarete costretti a lavorare di SABATO ufficialmente e di DOMENICA in modo non ufficiale.

Nessun punto positivo. Tutto è peggiore qui.

1. Assumono dai Migliori istituti e poi licenziano dopo che l'azienda ha raggiunto l'obiettivo. Tasso di abbandono estremamente alto. 2. ODIERAI lavorare qui, per favore leggi tutte le recensioni. 3. Molte persone incompetenti hanno raggiunto il top. 4. Mentalità da lecchini non meritevole. Se sei bravo in questa arte allora puoi anche raggiungere il top. 5. Nessuno ha una qualsiasi opinione su quello in cui sta lavorando. 6. Prima di entrare in qualsiasi azienda, per favore informati tramite gli attuali dipendenti o gli ex-impiegati. Puoi contattarli su linkedIn o su altri portali. 7. La persone lasciano l'azienda entro pochi giorni dalla loro assunzione. Questa cosa è veramente imbarazzante. Proprio entro 3-4 giorni