Vantaggi
Le persone normali che ci lavorano sono fantastiche. Praticamente tutti sono simpatici, intelligenti ed é facile andarci d'accordo. Questo potrebbe essere un buon posto per studenti, stagisti o persone di livello base per ottenere un'esperienza a breve termine in quanto ci sono persone brillanti che fanno un ottimo lavoro ogni giorno.
Svantaggi
La vision della direzione è completamente disconnessa dalla realtà dei dipendenti. Non fingono nemmeno di preoccuparsi di quali idee o consigli possano dare gli impiegati che svolgono l'interno lavoro. Vengono svolte riunioni aziendali, ma si trasformano in sessioni in cui loro, in maniera passiva aggressiva, mettono in discussione le preoccupazioni o le idee di tutti i dipendenti che hanno il coraggio di parlare. Le squadre sono messe a tacere l'una dall'altra e gli sforzi per lavorare con loro si scontrano col tribalismo e con l'atteggiamento da "coprirsi il culo" (CYA - Cover Your Ass) poiché le persone hanno paura del demone, rappresentato dall'alta dirigenza, che si sente i piedi pestati se vede fare qualcosa senza la sua approvazione. L'equilibrio tra lavoro e vita privata può essere difficile o inesistente a seconda del dipartimento. La società sta affogando nel debito tecnico e tutto continua a funzionare grazie agli eroici sforzi di persone caricate da troppo lavoro, degli informatici e degli ingegneri. Invece di investire nella loro tecnologia e nei sistemi, spremono gli analisti, gli addetti al marketing e la divisione prodotti al fine di trovare modi per riconfezionare/rinominare i prodotti esistenti. Si aveva sempre la sensazione che ai vertici dell'azienda non ci si preoccupasse della salute o della stabilità a lungo termine dell'azienda e si cercava solo, in maniera miope, di raggiungere obiettivi trimestrali. Questa non è una società che consiglierei a tutti coloro che cercano stabilità e un giusto equilibrio tra vita professionale e vita privata.