Lockheed Martin Corporation Profiting Off Retirees' insurance Premiums - Recensione dipendente - Retiree presso Lockheed Martin

2,0
11 gen 2009
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

(1)Job security re. not outsourcing outside U.S., (2) pay, (3)Unionized, (4) Benefits as active employee

Svantaggi

(1) Unequal treatment of salaried retirees vs. represented retirees under 65 insurance premiums (2) A 30+yr, represented retirees 2009 HMO monthly insurance premiums for Kaiser Permanente-$551, Aetna-$993, Cigna-$1370, BCBS-$1647 vs salaried retiree BCBS-$610 (3) Represented retirees monthly insurance premiums in 2001 Cigna-$54, BCBS-$93, (4) 2437% increase Cigna in 8 yrs, 1671% increase BCBS in 8 years (5) Federal govt. reimburses LM what they pay for benefits via "allowable expenses"

Esplora altre recensioni su Lockheed Martin

5,0
20 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Opportunity rich environment for growth. Excellent work-life balance. Stimulating work.

Svantaggi

Customer & Leaders sometimes slow in decision making. Very corporate.

5,0
2 ago 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Elevato livello di integrità in tutta l'azienda, comunicazioni aperte e sincero interesse a fare la cosa giusta.

Svantaggi

Sfortunatamente, ho bisogno di trovare venti parole contro. Quando in realtà, dopo oltre 41 anni nell'IT, non ho svantaggi per Lockheed Martin. Non sono perfetti, ma altamente accettabili.

366
Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto