Mais que um emprego, uma trajetória de vida - Recensione dipendente - Gerente Administrativo presso Lofty Style

5,0
20 mar 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

O maior patrimônio daqui é a cultura de cuidado. Nestes 16 anos, presenciei diversas situações onde a preocupação com o bem-estar do funcionário superou as metas numéricas. Existe um ambiente de trabalho saudável, seguro e que oferece caminhos claros para quem busca subir na carreira. É um lugar onde você é ouvido, seja qual for o seu cargo. Já vivi em empresas que só os diretores eram ouvidos.

Svantaggi

O principal desafio interno são as pessoas que não estão alinhadas aos valores da empresa. Ainda existem profissionais que preferem ficar estagnados, esperando as coisas acontecerem ou "o mundo cair", em vez de buscarem novos ares ou se posicionarem de forma construtiva. Essa falta de atitude de alguns acaba sobrecarregando quem realmente veste a camisa.

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4,0
1 nov 2021
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

it was a good experience, and an opportunity to learn a lot stuff

Svantaggi

well the advantages depend on lot of things

1,0
11 mag 2026
Collaboratore esterno anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Remuneração. De resto, não consigo lembrar de nada.

Svantaggi

Se você busca um ambiente colaborativo, profissional e aberto ao desenvolvimento das pessoas, infelizmente essa não foi a minha experiência na Lofty Style. A gestão demonstrava pouca abertura para escuta ativa, novas ideias ou autonomia do time, mesmo em posições mais seniores. O ambiente era extremamente centralizador e muitas decisões eram tomadas sem alinhamento claro, o que gerava retrabalho constante e falta de direcionamento. Também percebi comportamentos e comentários no dia a dia que considerei inadequados e incompatíveis com um ambiente profissional saudável, incluindo falas ofensivas relacionadas à aparência física e comentários que, na minha percepção, atravessavam questões raciais e religiosas. A empresa tinha dificuldade em planejamento, prazos e organização interna. Tudo era tratado como urgente, mas sem estrutura adequada para execução. Faltavam processos, comunicação e espírito de equipe, criando uma sensação constante de competição interna em vez de colaboração. Outro ponto preocupante eram questões básicas de infraestrutura e bem-estar dos funcionários. Houve situações recorrentes envolvendo falta de água, luz e itens básicos, sem flexibilidade para trabalho remoto mesmo nesses cenários. Também presenciei situações que considerei inadequadas em relação à segurança operacional e divisão de funções dentro da fábrica. Saí com a sensação de estar em um ambiente desalinhado dos valores profissionais e humanos que considero importantes.

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