Vantaggi
- La cosa migliore n. 1 di M + R, di gran lunga, è il posto di lavoro. Sarai circondato da colleghi intelligenti, premurosi, divertenti e impegnati che renderanno la routine quotidiana molto più facile. Inoltre, c'è una cultura dell'apprezzamento e del sostegno, sia dall'alto verso il basso che dal basso verso l'alto, che è cresciuta notevolmente negli ultimi anni e che fa una grande differenza (soprattutto durante i tratti più trafficati e stressanti ). Avendo lavorato in diverse altre organizzazioni, non posso sottolinearlo abbastanza. - Il team dirigenziale di M + R prende sul serio le assunzioni e lo sviluppo professionale; lavoreranno con te per trovare ruoli adatti ai tuoi interessi e obiettivi e la rapida crescita dell'azienda significa che c'è un percorso chiaro per un avanzamento relativamente rapido per coloro che lo desiderano. È stato fatto un investimento reale nel fornire al personale gli strumenti per avere successo, dalla condivisione di tattiche e dati durante le riunioni del personale alla concessione a tutti i dipendenti di un budget annuale per partecipare a conferenze o opportunità di sviluppo delle competenze. - Il lavoro che M + R svolge in collaborazione con i suoi clienti è importante e urgente, ed è chiaro che nessun cliente viene preso a metà. Se sei una persona con valori mancini e il desiderio di lavorare su una serie di questioni vicine e care, questo è un ottimo posto per farlo. (Verrai pagato anche più che in un'organizzazione no profit, il che non guasta.) - Il team dirigenziale di M + R ha dato la priorità alla trasparenza che circonda le operazioni dell'azienda. Anche se non sei direttamente coinvolto nel processo decisionale, vedrai (principalmente alle riunioni del personale) i dati alla base delle decisioni, ascolterai i team che tracciano i prossimi anni di crescita e avrai la possibilità di porre qualsiasi domanda puoi pensare.
Svantaggi
- Poiché il personale di M + R è distribuito in tutto il paese in più uffici, la maggior parte del lavoro viene svolto da remoto, con i membri del team sparsi nei diversi uffici. Ogni team trova il modo di lavorare in modo produttivo e armonioso, ma se apprezzi davvero il lavoro faccia a faccia con i tuoi colleghi diretti sui progetti, questa è una sfida. - La struttura per ottenere un feedback diretto è alquanto nebulosa, al di fuori delle revisioni semestrali con il tuo supervisore. Questa è un'area in fase di aggiornamento, però. - La crescita nell'ambito del lavoro di M + R ha fatto sì che le posizioni di livello base siano perennemente a corto di personale, quindi gli Online Associates devono lavorare sodo (qualcosa menzionato in altre recensioni). Questo sembra abbastanza standard per un'azienda di questo tipo. E se sei sovraccarico, il tuo supervisore ha il potere di aiutarti a ridurre il tuo carico di lavoro attraverso diversi mezzi.