Maersk GSC @Bangalore: A Fool’s Paradise - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso MAERSK

1,0
2 lug 2020
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Se sei davvero intelligente e vuoi prenderti una pausa dalla tua carriera e dal tuo lavoro, puoi divertirti e rilassarti qui, poiché c'è una gestione scadente, tecnicamente incapace, facile da ingannare, incapace e senza visione a cui piace fingere che stanno facendo qualcosa di importante per l'azienda.

Svantaggi

"Sai gestire la politica?" è una vera domanda di intervista in questa organizzazione. Quindi il resto è autoesplicativo. Questa organizzazione sopravvive e prospera sull'assenza di intelletto e politica di vendetta personale. Fin dall'inizio sarai attirato in conversazioni inutili che la direzione può indovinare, se puoi essere modellato per essere allineato con il loro meschino processo di pensiero per guidare la loro politica. Tieni il cervello a casa quando arrivi in ufficio perché non ti sarà permesso di usarlo. Il pensiero indipendente è qualcosa che è totalmente disapprovato e lentamente ma inesorabilmente vengono compiuti passi per uccidere il tuo processo di pensiero indipendente e sostituirlo con inutili assurdità per la direzione per guidare la loro agenda. Questa organizzazione ha perso molte buone risorse che non erano d'accordo. È abbastanza ovvio come sono stati influenzati / invitati / costretti ad andarsene. È un gioco da ragazzi il motivo per cui questa organizzazione @Bangalore non ha mostrato alcun lavoro credibile o alcuna risorsa digitale di valore che potrebbe consentire e guidare la trasformazione dell'azienda nella giusta direzione. Se lavori duramente per mostrare un lavoro credibile, non sorprenderti se il tuo credito viene rubato e utilizzato dai tuoi diretti superiori per le loro promozioni e guadagni personali. È così che prospera la leadership. Questo lavoro è svolto in modo molto abile e accorto e verrai avvisato di non essere proattivo nel mostrare il tuo lavoro al momento giusto. I tuoi immediati superiori, che ormai sono allineati con la leadership, faranno del loro meglio e andranno in qualsiasi misura a sostenere e giustificare eventuali illeciti della direzione. In realtà questo è il motivo per cui sono stati mantenuti / promossi in quelle posizioni. Quindi l'intera configurazione è molto ben pianificata e ogni giorno viene dedicato molto tempo per pianificarla e mantenere questa farsa senza intoppi. Per errore, se pensi che le risorse umane ti aiuteranno, avrai altre brutte sorprese. Fare un lavoro qui non richiede competenze tecniche che potresti aver impiegato anni per perfezionare. Le uniche 2 abilità che devi avere sono: "come mantenere i rapporti personali" con la leadership e "come scaricare la colpa sugli altri" nei momenti di crisi. I reorg sono molto frequenti poiché le persone non allineate devono andarsene e puoi vedere il gioco della sedia musicale giocato a livello di organizzazione. Riposa tutto è fantastico. Goditi il cibo gratuito e il servizio taxi gratuito durante la tua permanenza a Maersk. In bocca al lupo !!!

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5,0
16 mar 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Flexibility and highly skilled industry

Svantaggi

If you want to grow most likely need to move a road

2,0
1 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I used to love working here. I love the people I work with. The level of clients we get to work with is great. National, International brands.

Svantaggi

Frequent reorganizations, salaries are not even keeping up with inflation (which is not a "merit" increase, additional responsibilities for no additional compensation, frequent layoffs and offshoring. When layoffs occur, there are always several positions / responsibilities that are not backfilled and no longer owned by anyone. Changing work from home / hybrid / full time back in office policies continue to change. Employees no longer trust the leadership. There is no stability. There is no incentive to do great work. It has not been valued.

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