Vantaggi
Preferisco assumere neolaureati e persone in lunga pausa di carriera. 2 giorni di ufficio. Il lavoro manuale migliora le competenze di Excel, perché ti obbliga a imparare. Nonostante l'elevato turnover a livello di C-suite e di presidenti a livello globale, SSC non ha un turnover elevato a livello dirigenziale. Tutti sono soddisfatti e provengono da aziende malesi.
Svantaggi
Di proprietà di un fondo di private equity con budget limitato. Approfitta e tratta male i neolaureati e le persone in pausa di carriera. Il vicepresidente intende presto entrare in carica. Lunghi orari, gestione sgarbata e gioco delle colpe. Alta politica, doppiezza, insincerità e favoritismi. Alcuni manager e dirigenti lavorano in azienda da molti anni e sono bravissimi a guadagnare punti con il vicepresidente: regalando caffè, souvenir, regali di Natale, ritirando e consegnando la biancheria a casa del vicepresidente e ogni fine settimana portandolo a fare un giro al bar. Manager e dirigenti di aziende Fortune 500 si sono dimessi prima della conferma. 3 CEO, 3 CFO, 2 CHRO, 1 CAO e diversi presidenti in 4 anni.