Vantaggi
- Progetti internazionali utili per migliorare il curriculum - Stipendi pagati regolarmente, considerando la situazione finanziaria della Grecia - Opportunità per prendere confidenza con il "circuito" della procedura di progettazione - assegnazione - costruzione - messa in atto e acquisizione di una visione generale di come viene realizzato un progetto - Se ci si rimane per un po' (ad esempio 2 o 3 anni) è possibile trovare più facilmente un lavoro presso fornitori di attrezzature di livello mondiale (ad esempio ALSTOM, ABB, ecc.) in Paesi migliori della Grecia. Se si rimane per più tempo... date un'occhiata agli aspetti negativi
Svantaggi
Stipendi stabiliti in base al LEGAME con i dirigenti dell'azienda, indipendentemente dagli anni di esperienza, dalla valutazione delle prestazioni, dall'aumento dei contributi assicurativi (TSMEDE) pagati personalmente o dagli studi. - Enorme "albero genealogico" tra i dipendenti che lavorano meno di te ma vengono premiati di più - "Quando si entra in cantiere, si resta in cantiere". Non esiste rotazione dei tecnici per le posizioni del sito nei Paesi sottosviluppati e i dirigenti continuano a mandare sempre le stesse persone. Perciò i dipendenti si licenziano perché non vedono nessun miglioramento per la carriera oltre a trovarsi nel cantiere. Ovviamente, gli appartenenti all'albero genealogico restano in ufficio. - Maggiore è il LEGAME con i dirigenti maggiori sono le possibilità di evitare gli incarichi in cantiere - La procedura di valutazione delle prestazioni esiste solo per giustificare l'esistenza del reparto Risorse umane. Punteggi, valutazione, ecc. NON sono molto importanti. Quello che conta di più è il LEGAME con l'azienda. - Le competenze tecniche acquisite non vengono conservate da progetto a progetto perché i dipendenti si licenziano e per ogni progetto si riparte da zero - Nel cantiere si lavora per minimo 6 giorni, 12 ore al giorno. Solitamente si lavora per 7 giorni. - Nessuno sviluppo professionale, nessun progetto di carriera. Si occupa solo la posizione richiesta. Un anno si viene nominati ingegnere sul campo, il secondo anno tecnico per l'assegnazione, l'anno seguente nuovamente ingegnere sul campo... Di conseguenza le conoscenze acquisite sono superficiali e non profonde e il curriculum risulta confuso.