Go elsewhere - Recensione dipendente - BDM presso MGID

1,0
23 nov 2013
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Meet some great people in London office

Svantaggi

Leadership from Kiev...in the former Soviet republic of Ukraine. Terrible payers, no respect for contractual obligations, constant change of direction, information not shared across the company, people with no business acumen making major business decisions, Folk in Kiev who have never been to UK trying to tell people in UK how to sell in UK market. Wonky technology with no innovation.

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5,0
2 ott 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ottima azienda per cui lavorare, team dirigenziale amichevole

Svantaggi

Il prodotto non è competitivo sul mercato

1,0
24 ott 2025
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Grande azienda. Presenza globale. Colleghi simpatici.

Svantaggi

La recensione si basa sulle attività negli Stati Uniti (le attività globali potrebbero variare): Benefit e ferie retribuite: il pacchetto benefit di MGID non è competitivo rispetto ad altre aziende tecnologiche con sede negli Stati Uniti. L'organizzazione attualmente offre solo due settimane di ferie retribuite all'anno, mentre la maggior parte delle aziende comparabili negli Stati Uniti offre politiche di ferie retribuite flessibili o illimitate. Supporto per l'ufficio domestico: MGID non offre rimborsi per le spese di ufficio domestico come Wi-Fi, forniture per ufficio o periferiche oltre al laptop standard fornito dall'azienda. Questi tipi di indennità sono in genere standard nel settore tecnologico statunitense. Conoscenza del mercato statunitense: la limitata conoscenza dell'azienda del panorama dei media digitali statunitensi ha ostacolato la sua capacità di stabilire partnership con editori statunitensi affidabili. Di conseguenza, l'attuale portafoglio clienti include un numero sproporzionato di pubblicazioni di livello inferiore. Sfide linguistiche e comunicative: la maggior parte dei membri dello staff non è madrelingua inglese, il che apporta una preziosa diversità culturale ma può creare difficoltà di comunicazione. Molti membri del team si affidano alla funzione di sottotitoli in tempo reale di Google Meet per seguire efficacemente le discussioni durante le riunioni. Materiali di formazione e marketing: la documentazione interna, i contenuti di formazione e i materiali di marketing contengono spesso un inglese stentato, il che può compromettere professionalità e chiarezza. Supporto tecnico e tempi di risposta: poiché i team di supporto e tecnici hanno sede principalmente in Ucraina, la risoluzione dei problemi può talvolta subire ritardi a causa delle differenze di fuso orario. Qualità degli annunci e standard creativi: la qualità complessiva degli annunci è scarsa, con una parte significativa di creatività che presenta contenuti in stile clickbait, errori tipografici o immagini di bassa qualità. Il miglioramento degli standard creativi avrebbe un forte impatto sulla percezione del marchio e sulla fidelizzazione dei clienti.

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