1,0
23 dic 2020
Ex dipendente, più di un anno
Napoli
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
"Il posto fisso", e non dimenticano mai di ricordartelo quando chiedi spiegazioni sulla paga inaccettabile. Unico reale pro è l'ambiente internazionale a Napoli.
Svantaggi
HR del tutto assente (bravi nell'assumere i talenti, poi stop). Focus sul concetto di service provider per Ginevra dunque paga bassa, attitudine da "il cliente ha sempre ragione", lavoro operativo. NESSUNA possibilità di crescere prima del tuo decimo anniversario in azienda. Organizzazione inesistente. Turnover altissimo nei giovani, specie negli stranieri che conoscono realtà al di fuori di Napoli e non cascano per la sindrome di Stoccolma che i dirigenti spingono sui napoletani.