Vantaggi
Una delle migliori aziende farmaceutiche per una buona ragione: cerca attivamente opportunità per innovare e rimanere all'avanguardia nel settore. L'azienda offre opportunità di esplorazione e sviluppo professionale tramite lavori interni. I bonus vengono assegnati in modo affidabile, grazie a performance e successi costanti anno dopo anno.
Svantaggi
L'azienda presenta molte caratteristiche tipiche di una grande organizzazione tradizionale. Ci sono dipartimenti/feudi isolati, con conseguente mancanza di una vera collaborazione tra le divisioni. Sebbene esistano opportunità di esplorazione, spesso richiedono l'approvazione diretta del manager, che può essere difficile da ottenere se il leader dà priorità alla produttività rispetto alla crescita individuale. Il rimborso delle tasse universitarie è limitato a istituzioni selezionate. La cultura organizzativa è resistente al cambiamento, rendendo difficile implementare con successo idee innovative. C'è una notevole disconnessione tra leadership e team, che spesso sembra fuori dal mondo. Inoltre, c'è un'elevata tolleranza per le prestazioni insufficienti e, a volte, una preoccupante accettazione della mancanza di professionalità (commenti non costruttivi, maleducati o sgradevoli).