Infelizmente virou da água pro vinho, o produto desandou e ninguém parecia saber o que estava fazendo ali. A liderança totalmente perdida e sem foco já tinha perdido a noção de quais eram as prioridades e após a contratação do novo CTO eu comecei a ver que ali não era mais o meu lugar. Quem não foi demitido pediu demissão por pressão ou cansaço e o que diziam ser mudanças para melhorar a empresa até hoje vejo que não refletiu em muita coisa e muita gente continua saindo, o que é uma pena. Papo Reto que é um dos valores não funcionava mais, as pessoas não conseguiam conversar sem medo de ser demitidos (como já foram). O time de People parece fechar os olhos e ignorar o que acontece, contratações atrasadas há meses para posições super importantes enquanto um time inteiro estava saindo, sequer entrevista de desligamento fizeram comigo.
