MailerLite è - Recensione dipendente - Developer presso MailerLite

5,0
31 ago 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro in MailerLite da 6 mesi ormai, e ora che mi sono sistemato mi sembra il momento giusto per riflettere sulla mia esperienza. La mia esperienza finora è stata molto positiva, a partire dall'inizio del processo di candidatura. Ho trovato il processo di candidatura unico e divertente. Chiedere ai candidati di creare qualcosa con la piattaforma su cui potenzialmente lavoreranno in futuro è un'ottima opportunità per capire se è adatta a loro. Il responsabile delle assunzioni è stato molto disponibile, cordiale ed efficiente e l'inserimento è stato pianificato molto bene e si è svolto senza intoppi. Sono riuscito a iniziare subito il mio nuovo ruolo. Mi piace molto il mio lavoro, offre il giusto equilibrio tra sfide, permette un po' di creatività e sento che il mio contributo viene apprezzato. I miei colleghi sono adorabili e molto competenti e mi sento supportato dal mio team leader. Non ho ancora interagito con tutti i membri del team, ma tutti quelli con cui ho interagito sono sempre stati molto cordiali e disponibili.

Svantaggi

Non mi vengono in mente controindicazioni.

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5,0
16 feb 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Salary, benefits, culture, career growth, fully remote, workation, and many more to mention.

Svantaggi

No cons so far! I love everything about here.

1
3,0
1 set 2025
Collaboratore esterno anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

One of the main benefits of working for this company is the remote work option and the flexibility it offers. This is a significant advantage, particularly for those looking for work-life balance.

Svantaggi

- Despite being a tech company, the compensation is average, and there seems to be little room for growth in terms of salary. The company does not appear very willing to pay competitively, even with relevant experience or performance improvements. - Personal growth in your role heavily depends on your team lead and the dynamics of your specific team. If you're unfortunate enough to have a passive or overly micromanaging team lead, your career development and day-to-day work experience can be significantly impacted. This lack of consistency in leadership can make it challenging to thrive and become demotivating after a while. - This is not necessarily a con, but it is worth mentioning here: Company values and company's frequent emphasis on them. While core values are essential, the constant push to reinforce them at every opportunity can feel repetitive. Sometimes they felt forced and overwhelming.

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