Gente tenera, sopravvivono solo i ragazzi fantastici. Il favoritismo è enorme.
I migliori artisti sotto apprezzati.
Vedere costantemente promosse persone con meno esperienza e abilità perché sono amiche di qualcuno.
Il CEO è terribile è la principale fonte di tossicità (ancora favoritismo)
Il fatturato è ENORME, nessuna struttura aziendale e pessimo regime di formazione.
Menti costantemente in faccia su come sono i migliori sul mercato quando in realtà hanno un cattivo prodotto che non è pronto per l'impresa, nessuna direzione chiara su dove sta andando l'azienda.