Vantaggi
Le persone sono fantastiche (non posso dirlo abbastanza). C'è la disponibilità a lavorare da remoto con trasferta. PTO illimitata e vantaggi che entrano in vigore il primo giorno.
Svantaggi
La leadership sembra perduta e non c'è molta fiducia nel team dirigente da parte dei dipendenti. Dopo aver subito numerose ristrutturazioni e un recente licenziamento di massa, i dipendenti si sentono nervosi. La leadership sembra raddoppiare le proprie decisioni e gran parte della colpa viene attribuita ai dipendenti di livello inferiore quando tali decisioni non riescono a cambiare la direzione dell’azienda. Alcune di queste decisioni vengono prese senza alcun input da parte dei dipendenti che hanno idea di come ciò influenzerà l'attività e devono affrontare lavoro aggiuntivo per affrontare le ripercussioni che queste decisioni avranno. Molti dipartimenti sembrano non avere una struttura di crescita. Quando chiedi informazioni sui prossimi passi della tua carriera, preparati a chiederti se andrai a ricoprire un ruolo in un dipartimento diverso o se ti sarai visto in azienda tra cinque anni. Gli stipendi non sono competitivi. La nuova leadership è stata incaricata della gestione del prodotto, quindi c'è una possibilità di miglioramento, ma preparati a entrare a far parte di un team che sta funzionando in modo molto snello e nel bel mezzo di un'altra ristrutturazione.