-Cultura tossica che è rafforzata da persone tossiche che vengono costantemente promosse, mentre le persone oneste e umili se ne vanno o vengono vittime di bullismo
-La società è gestita dai vecchi bianchi. Se non fai parte del club dei ragazzi, non sarai promosso o inserito
-Molti "leader" che non svolgono alcun lavoro ma vengono pagati molto perché sono lì da molto tempo, passano la maggior parte del loro tempo a fare politica d'ufficio
-HR protegge il c-suite e abilita la cultura tossica in ogni modo possibile. I reclami formali non funzioneranno. In effetti, ti renderà solo un bersaglio e un ritorno di fiamma. Le uniche volte in cui l'HR risponderà a qualcosa è se viene riportato dalla stampa.
assumere persone che assomigliano a loro
-Lento ad evolversi e ancora bloccato nel passato
-Lo sviluppo e la crescita professionale sono inesistenti