Vantaggi
Molti vantaggi non monetari (frutta fresca ogni mattina, uffici moderni, cultura rilassata, bella palestra). Pianificazione molto deliberata (alcuni lamentano che ciò causa lunghi ritardi nel processo decisionale). È facile essere coinvolti in nuove opportunità, la comunicazione è chiara e l'azienda investe in buone applicazioni, ad esempio Teams, Workday. Se riesci a sopportare un paio di anni con una paga bassa, probabilmente sarai predisposto per ottenere un lavoro molto meglio pagato altrove. I benefici sono grandi se stai già guadagnando un salario decente, ma non compensano la mancanza di paga e aumenti.
Svantaggi
Pagare. Per i neolaureati gravati dal debito degli studenti la paga è spesso la linea di fondo e non la otterrai qui. Riceverai aumenti "promozionali" durante un ruolo, ma se passi a un ruolo che richiede più esperienza non riceverai un aumento e non ti verrà detto cosa puoi aspettarti di ottenere. Si aggirano non classificando accuratamente il livello di ruolo. PER ESEMPIO. un ruolo che richiede 0 anni di esperienza è allo stesso livello di un ruolo che richiede 3 anni di esperienza. L'azienda può sicuramente permettersi di pagare di più, ma non lo fa per ragioni sconosciute. Ci sono più manager della finanza che mettono poco o nessun impegno nel loro lavoro e non ci sono conseguenze perché sono lì da oltre 15 anni. Non riuscirai a farti strada perché nessuno vuole lasciare un comodo lavoro di manager senza risultati. L'amministratore delegato è molto gentile ma nessuno capisce l'inflessibilità sul lavoro da casa politica.