A fuir pour les débutants, traumatisants - Recensione dipendente - gestionnaire sinistres presso Matmut

2,0
1 dic 2025
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

flexibilités des horaires et missions intéressants

Svantaggi

En période d’apprentissage, il n’y a aucun droit à l’erreur, sinon fin de contrat à la fin de la période d’essai . La manière de travailler est très rigide. Si vous n’avez pas d’expérience dans le domaine de l’assurance, je ne vous recommande pas de commencer dans cette entreprise, sauf en alternance. Pour les alternants, a priori, cela se passe plutôt bien. Pour ma part, j’ai des doutes sur la transparence du processus de recrutement. Je me demande s’ils n’embauchent pas des personnes en CDI uniquement pour boucher les trous, avant de mettre fin au contrat à l’issue de la période d’essai. Il n’y a pas de formation préalable sur les contrats ; l’apprentissage se fait uniquement avec le tuteur au fil de l’accompagnement. L’environnement informatique est catastrophique et n’apporte que peu d’aide. Cela dit, le poste reste intéressant et les tâches sont stimulantes.

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Risposta di Matmut
5mo
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre ressenti, qui contribue à nourrir notre démarche d’amélioration continue. L’accompagnement des nouveaux collaborateurs est une étape clé pour nous et des parcours de formation initiaux complètent le suivi tutoral de proximité afin de soutenir la montée en compétence de chacun. L'Académie Starter, par exemple, permet à chaque nouvel entrant de bénéficier d'un premier volet de formation dès son arrivée, qui alterne temps de formation collective, contenus à réaliser en autonomie et temps d'immersion terrain pour favoriser une prise de poste sereine. Concernant le recrutement, nos pratiques respectent un cadre strict, équitable et transparent, avec la volonté de construire des relations professionnelles durables. Avant chaque validation, prolongation ou fin de période d’essai, des points d’étapes intermédiaires sont proposés aux collaborateurs afin d’échanger sur les attendus réciproques liés à sa bonne intégration et prise de fonctions. Enfin, l'évolution de nos outils fait partie d’une série de travaux engagés dans le cadre de la transformation du Groupe. De nombreux processus ont déjà été révisés et nous poursuivons ce travail continu en associant autant que possible les utilisateurs. Bien cordialement, L'équipe Marque employeur

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5,0
12 ott 2020
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Incredible formation and experience in this company

Svantaggi

It's a really big company, so people need to be ready to work in this condition

1
4,0
18 mag 2026
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Pronostico commerciale

Vantaggi

-équipe et cadre sympa - selon les équipes: des managers de proximité qui travaillent en bonne intelligence - avantages annexes : CE très intéressant, resto entreprise, mutuelle, télétravail…

Svantaggi

-La rémunération est cachée derrière les 14 mois et primes, mais le salaire de base est extrêmement bas à l’embauche. Grille rigide. - RH inexistant, inutile, mobilité absolument pas accompagnée ni valorisée malgré les promesses. Une politique RH incompréhensible et decevante. - des décisions unilatérales (vacances, organisation…)

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Risposta di Matmut
1w
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre ressenti. Nous nous réjouissons de lire que vous appréciez l’environnement de travail de la Matmut, l’ambiance au sein de votre équipe et la relation de proximité avec les managers. Nous souhaitons souligner que les différents éléments qui composent le package de rémunération sont présentés en transparence aux candidats lors du processus de recrutement et que les rémunérations sont établies en cohérence avec les pratiques du marché, selon des critères objectifs tels que le poste, les compétences, l’expérience professionnelle ou encore l’autonomie. Concernant la mobilité, nous sommes très soucieux de proposer des parcours professionnels dynamiques et attrayants à nos collaborateurs et votre retour n’est clairement pas en phase avec notre ambition et l’ensemble des efforts déjà mis en place à l’échelle du groupe pour accompagner la montée en compétences et le projet professionnel de chacun. Nous vous invitons, si vous avez le souhait d’explorer de nouvelles opportunités professionnelles au sein de la Matmut, de vous rapprocher de votre RRH et de votre manager, qui sont à votre écoute pour vous guider dans votre projet, en lien avec les offres de notre Bourse à l’Emploi. Merci pour votre confiance, Cordialement, L'équipe marque employeur
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