-La rémunération est cachée derrière les 14 mois et primes, mais le salaire de base est extrêmement bas à l’embauche. Grille rigide.
- RH inexistant, inutile, mobilité absolument pas accompagnée ni valorisée malgré les promesses. Une politique RH incompréhensible et decevante.
- des décisions unilatérales (vacances, organisation…)